Article 11: Competències de la comissió negociadora

1. La comissió negociadora té competències per a: a. La negociació i l’elaboració del diagnòstic, així com per a la negociació de les mesures que integraran el pla d’igualtat.b. L’elaboració de l’informe dels resultats del diagnòstic.c. La identificació de les mesures prioritàries, en vista del diagnòstic, el seu àmbit d’aplicació i els mitjans materials i humans necessaris per implantar-les, així com les persones o els òrgans responsables, incloent-hi un cronograma d’actuacions.d. L’impuls de la implantació del pla d’igualtat a l’empresa.e. La definició dels indicadors de mesurament i els instruments de recollida d’informació necessaris per fer el seguiment i l’avaluació del grau de compliment de les mesures del pla d’igualtat implantades.f. Totes les altres funcions que li puguin atribuir la normativa i el conveni col·lectiu aplicables o que siguin acordades per la mateixa comissió, inclosa la remissió del pla d’igualtat que sigui aprovat davant l’autoritat laboral competent a efectes del registre, el dipòsit i la publicació.

2. A més, correspon a la comissió negociadora impulsar les primeres accions d’informació i sensibilització de la plantilla.