Article 5: Contingut mínim de la DLT

a) Missió del lloc: la raó per la qual existeix el lloc de treball dins del departament o la unitat que correspongui.

b) Finalitat o responsabilitat directa: l’objectiu del lloc de treball.

c) Funcions principals: la relació de les tasques que cal efectuar en situacions normals, a l’efecte d’assolir la finalitat del lloc de treball.

d) Relacions internes i externes: el nombre de persones que depenen directament del lloc de treball i el nombre de persones que en depenen de manera indirecta. Així mateix, incorpora les relacions, tant internes com externes, del lloc de treball.

e) Pressupost de despeses per gestionar per l’ocupant del lloc: els recursos econòmics controlats de manera directa pel lloc de treball.

f) Coneixements que requereix el lloc de treball:i. Formació acadèmica i especialització de la mateixa formació acadèmica.ii. Coneixements complementaris a la formació acadèmica que són necessaris per fer les funcions.iii. Coneixements tecnològics dels programes i sistemes utilitzats per l’Administració general, interns i externs.iv. Nivell d’idiomes mínim requerit per desenvolupar les funcions.v. Anys d’experiència rellevant i mínima per accedir al lloc de treball.

g) Riscos associats al lloc de treball, establerts d’acord amb els procediments de Funció Pública.

h) Competències, enteses com les habilitats necessàries per acomplir les tasques i funcions del lloc de treball, definides a partir del model competencial desenvolupat per l’Administració general, segons el perfil professional al qual pertany cada lloc de treball.

i) Qualsevol altra informació que es consideri necessària per comprendre i definir el lloc de treball.