Article 6: Metodologia de classificació

1. La classificació dels llocs de treball es fa mitjançant una metodologia analítica de punts per factors, que estableix una estructura sistemàtica d’avaluació. Cada lloc es pondera en funció de factors predefinits, cadascun amb una escala de puntuació normalitzada que garanteix la comparabilitat i la coherència interna.

2. La metodologia avalua els llocs de treball d’acord amb criteris objectius, mesurables i comparables.